aggiornare
le misure di prevenzione in relazione ai mutamenti organizzativi e produttivi che hanno
rilevanza ai fini della salute e della sicurezza del lavoro, ovvero in relazione al grado
di evoluzione della tecnica, della prevenzione e della protezione;
tenere
conto delle capacità e delle condizioni dei lavoratori nell'affidare loro dei compiti, in
rapporto alla loro salute e alla sicurezza;
fornire
ai lavoratori i necessari e idonei dispositivi di protezione individuale (DPI), sentito il RSPP;
prendere
le misure appropriate affinché soltanto i lavoratori che hanno ricevuto adeguate
istruzioni accedano alle zone che li espongono ad un rischio grave e specifico;
richiedere
l'osservanza da parte dei
singoli lavoratori delle norme vigenti, nonché delle disposizioni
aziendali in materia di sicurezza e di igiene del lavoro e di uso dei mezzi di protezione
collettivi e dei DPI messi a loro disposizione;
richiedere
l'osservanza da parte del MC degli obblighi previsti dalle norme, informandolo sui
processi e sui rischi connessi all'attività produttiva;
informare
il più presto possibile i lavoratori esposti al rischio di un pericolo grave ed immediato
circa il rischio stesso e le disposizioni prese o da prendere in materia di protezione;
astenersi,
salvo eccezioni debitamente motivate, dal richiedere ai lavoratori di riprendere la loro
attività in una situazione di lavoro in cui persiste un pericolo grave ed immediato;
permettere
ai lavoratori di verificare, mediante il RLS, l'applicazione delle misure di sicurezza e
di protezione della salute e consentire al RLS di accedere alle informazioni ed alla
documentazione aziendale sulla sicurezza;
prendere appropriati provvedimenti per evitare che le misure tecniche adottate possano
causare rischi per la salute della popolazione o deteriorare l'ambiente esterno;
istituire
e tenere aggiornato il registro
infortuni;
consultare
il RLS nei casi previsti.
